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Un personal bien seleccionado, formado e informado tiene más posibilidades de ver satisfechas sus necesidades e inquietudes, con lo que se sentirá motivado por el trabajo que realiza, haciendo éste de forma más eficaz, lo que se traduce en un beneficio para nuestros clientes.
Es importante definir qué tipo de persona es la idónea para la realización de cada servicio, atendiendo a las diversas circunstancias y condiciones que puedan existir (si el servicio es nocturno, de cara al público, trabajo en equipo, etc).
Por todo ello, se han definido unos requisitos mentales, físicos y de responsabilidad que, a su vez, determinan un perfil del Vigilante de Seguridad que podrá dividirse en cinco áreas diferentes:
Características personales · Dimensión Profesional · Dimensión social · Dimensión psicológica · Aptitudes
Sólo después de superar estas pruebas y un exhaustivo reconocimiento médico, podemos constatar que el candidato reúne las condiciones óptimas para formar parte de nuestra plantilla.